Author Archives: admin

Au moment de l’embauche ou en cours d’emploi, la négociation salariale n’est pas chose aisée pour le candidat. Bien qu’il s’agisse d’une demande légitime, la peur du rejet et de la mauvaise impression freine souvent l’initiative. Outre l’imposition d’un contrat d’adhésion par l’entreprise au moment même du recrutement, qui exclut toute possibilité de négociation du salaire. Pour vous aider à convaincre votre supérieur à augmenter votre rémunération, retrouvez ici quelques tactiques simples et efficaces.

La loi est très vigilante en France concernant l’application du droit du travail. Ainsi, un corps de contrôle spécialisé a été mis en place : l’inspection du travail. Parmi les points à contrôler, citons la santé et la sécurité au sein de l’entreprise, les contrats de travail et la durée du travail. En cas de contentieux collectifs, ce corps veille également à favoriser les conciliations amiables. Quand l’inspection du travail débarque dans votre entreprise, que faire ?