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La gestion des ressources humaines d’une entreprise est un pilier incontournable de sa réussite et de sa pérennité. Tout dépend du style de management que vous décidez d’adopter. La satisfaction des collaborateurs, la productivité au travail et les performances financières de votre entreprise sont, entre autres, des paramètres intrinsèquement liés au style de direction que vous aurez adopté. Entre les styles autoritaire, paternaliste, consultatif, et participatif, lequel est le meilleur ? Voici ce qu’il en est !

Créer une entreprise est un projet risqué. Pour mettre toutes les chances de réussite de votre côté, voici quelques erreurs à éviter en démarrage d’entreprise.

Vous avez un collègue qui part à la retraite et la préparation de la fête de son départ vous a été confiée ? Découvrez ci-dessous comment vous allez organiser cette fête pour que ce soit une journée mémorable.

La loi oblige toute entreprise de proposer à ses salariés d’adhérer à une assurance collective. Quels sont les avantages de cette souscription ? Peut-on refuser l’adhésion ? Voici tout ce qu’il faut savoir concernant la mutuelle santé d’entreprise.

La valorisation du personnel est l’un des secrets du succès d’une entreprise. En effet, une entreprise performante et compétitive dans le temps doit valoriser son personnel dès le début, c’est-à-dire dès le recrutement. Car l’objectif principal d’une entreprise n’est-elle pas d’attirer les meilleurs profils qui soient et de les conserver le plus longtemps possible ?