Chaque entreprise se déplace fréquemment pour mener à bien ses activités. Cependant, le transport est un grand consommateur d’énergie. Voici quelques conseils pour aider à réduire l’impact environnemental de ces transports.
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Les personnes en termes d’aide aux personnes ne cessent d’augmenter face à l’augmentation de l’espérance de vie des Français. Si ce métier vous intéresse, sachez qu’il y a des formations disponibles pour vous. Quelles sont les conditions requises pour devenir une aide à domicile ? Quelles sont les qualités requises ? Quelques éléments de réponses dans cet article.
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Les travailleurs handicapés, comme tout autre travailleur, ont des droits au travail. Ils bénéficient des mêmes droits communs que les autres mais de par leur situation particulière, ils ont d’autres droits plus spécifiques, notamment dans le domaine des formations.
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Au moment de l’embauche ou en cours d’emploi, la négociation salariale n’est pas chose aisée pour le candidat. Bien qu’il s’agisse d’une demande légitime, la peur du rejet et de la mauvaise impression freine souvent l’initiative. Outre l’imposition d’un contrat d’adhésion par l’entreprise au moment même du recrutement, qui exclut toute possibilité de négociation du salaire. Pour vous aider à convaincre votre supérieur à augmenter votre rémunération, retrouvez ici quelques tactiques simples et efficaces.
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La loi est très vigilante en France concernant l’application du droit du travail. Ainsi, un corps de contrôle spécialisé a été mis en place : l’inspection du travail. Parmi les points à contrôler, citons la santé et la sécurité au sein de l’entreprise, les contrats de travail et la durée du travail. En cas de contentieux collectifs, ce corps veille également à favoriser les conciliations amiables. Quand l’inspection du travail débarque dans votre entreprise, que faire ?
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La coiffeuse et le coiffeur sont des spécialistes de la chevelure. Ils se chargent de l’entretien, mais également des prestations dans le but purement esthétique. Quelques formations permettent d’intégrer cette profession.
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L’entretien annuel d’évaluation est un moyen de faire le point sur la situation actuelle de chaque employé. Les employeurs ont l’obligation d’effectuer un bilan professionnel sur chacun de ses salariés afin de garantir leur productivité dans l’exercice de leurs fonctions respectives.
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L’entretien professionnel est différent de l’entretien d’évaluation dans le sens où il ne sert pas à évaluer le travail d’un collaborateur. Il est plutôt fait pour connaitre les projets de carrières du collaborateur et permettre de trouver un accord commun dans l’atteinte de ses objectifs. Il faut donc prendre des dispositions avant sa réalisation.
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Le but d’une entreprise est principalement de faire du profit en offrant ses services à des particuliers. La performance d’une entreprise peut donc se traduire par le rapport entre le travail qu’elle fournit et les gains qu’elle reçoit en retour. Pour augmenter ses profits tout en maintenant une bonne qualité de service, une entreprise doit de ce fait adopter certaines stratégies.
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La fiscalité d’une entreprise est complexe et pourtant nécessaire afin que celle-ci puisse continuer à exercer légalement. En effet, dans n’importe quel projet d’entrepreneuriat, le paiement d’impôt envers l’État est obligatoire.
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