Savoir négocier son salaire

Au moment de l’embauche ou en cours d’emploi, la négociation salariale n’est pas chose aisée pour le candidat. Bien qu’il s’agisse d’une demande légitime, la peur du rejet et de la mauvaise impression freine souvent l’initiative. Outre l’imposition d’un contrat d’adhésion par l’entreprise au moment même du recrutement, qui exclut toute possibilité de négociation du salaire. Pour vous aider à convaincre votre supérieur à augmenter votre rémunération, retrouvez ici quelques tactiques simples et efficaces.

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Que faire en cas d’une inspection du travail ?

La loi est très vigilante en France concernant l’application du droit du travail. Ainsi, un corps de contrôle spécialisé a été mis en place : l’inspection du travail. Parmi les points à contrôler, citons la santé et la sécurité au sein de l’entreprise, les contrats de travail et la durée du travail. En cas de contentieux collectifs, ce corps veille également à favoriser les conciliations amiables. Quand l’inspection du travail débarque dans votre entreprise, que faire ?

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Quelques techniques pour améliorer la performance de son entreprise

Le but d’une entreprise est principalement de faire du profit en offrant ses services à des particuliers. La performance d’une entreprise peut donc se traduire par le rapport entre le travail qu’elle fournit et les gains qu’elle reçoit en retour. Pour augmenter ses profits tout en maintenant une bonne qualité de service, une entreprise doit de ce fait adopter certaines stratégies.

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